Présentation :
Etablir et mettre en œuvre le plan de formation et favoriser l'acquisition des connaissances et des compétences nécessaires à l'entreprise et aux salariés.
Contexte :
Un plan qui mobilise tous les acteurs de l'entreprise et où le salarié est acteur de son développement dans une politique GEPP mise en œuvre.
Evolutions possibles :