La mixité en industrie est une force

Quand on pense à l’industrie, des images de milieux majoritairement masculins, exigeants et éloignés de la diversité surgissent souvent.
Aujourd’hui, cette perception évolue, et chez thyssenkrupp Presta France, nous croyons fermement en la diversité comme moteur de performance et d’innovation. C’est pour cette raison que nous intégrons des talents variés, à tous les niveaux, pour répondre aux défis de notre industrie.
Que ce soit dans les ateliers de production ou dans les bureaux d’ingénierie, chaque collaborateur et collaboratrice contribue avec passion à cette transformation.

L’industrie automobile évolue pour devenir un environnement inclusif, où chaque rôle, qu’il soit en production ou en recherche, est valorisé pour son importance dans l’ensemble du processus.
Les femmes de thyssenkrupp Presta France apportent leur savoir-faire et leur expertise dans tous les domaines : qu’elles soient sur le terrain, travaillant avec minutie et précision sur les lignes de production, dans des postes techniques et ce jusqu’à la direction.
Elles sont au cœur de notre capacité à innover.

Chez thyssenkrupp Presta France, nous avons la chance de compter des collaboratrices talentueuses à tous les échelons. Nos équipes sont composées de femmes techniciennes, ouvrières, ingénieures et dirigeantes, dont le parcours illustre les multiples facettes de l’industrie d’aujourd’hui.

C’est le cas d’Élodie, Hélène et Leslie, qui ont eu l’occasion de partager leur expérience lors du podcast La Clenche animé par Thomas Mertz. Chacune de ces collaboratrices occupe un rôle spécifique mais essentiel, que ce soit dans la gestion de projets techniques, le management ou dans la gestion de production.

Leurs interviews permettent de partager ce que signifie travailler dans l’industrie, en prouvant que les femmes y occupent des postes variés et stratégiques, sans lesquels notre usine ne fonctionnerait pas. Leurs témoignages permettent de donner une voix aux femmes de notre secteur, et de montrer qu’aujourd’hui, l’industrie se transforme pour refléter un environnement diversifié, ouvert et stimulant.
Le tournage a été l’occasion pour Élodie, Hélène et Leslie de partager leur vision de l’industrie, et de montrer que l’image que l’on peut s’en faire est souvent éloignée de la réalité.

Par leur expérience, ces collaboratrices témoignent du quotidien en production, des défis qu’elles relèvent et de la solidarité qui existe au sein de nos équipes.

Leurs histoires montrent que les métiers de production sont au cœur de notre activité, assurant la qualité et la performance de chaque étape. Travailler en industrie est une tâche exigeante, nécessitant à la fois expertise et rigueur mais où l’on trouve un sentiment d’accomplissement concret.
Leurs expériences inspirent et montrent que l’industrie est un secteur de choix, où chacun et chacune peut évoluer et s’épanouir.

Pour que cette vision inclusive de l’industrie devienne une norme, il est essentiel de montrer aux jeunes générations que le secteur industriel est accessible et valorisant.
À travers le parcours de nos collaboratrices, qu’elles soient ouvrières, techniciennes ou ingénieures, nous voulons encourager les jeunes, et particulièrement les jeunes femmes, à envisager une carrière dans ce secteur, plein d’avenir et d’opportunités.

L’engagement pour l’égalité des chances et la diversité n’est pas qu’une idée, mais une mission essentielle chez thyssenkrupp Presta France. Nous travaillons activement à offrir un environnement de travail où chacun se sent valorisé. Pour nous, chaque collaboratrice et collaborateur apporte une valeur unique, et c’est cette diversité qui fait de notre entreprise un acteur fort de l’industrie.
L’industrie de demain est inclusive, équitable et dynamique. À travers des témoignages authentiques et inspirants, nous souhaitons ouvrir la voie à une nouvelle génération de femmes qui verront l’industrie non pas comme un secteur figé, mais comme une opportunité d’évoluer, d’innover et de contribuer. thyssenkrupp Presta France s’engage à bâtir un avenir industriel plus diversifié, où chaque talent, chaque métier, est respecté et encouragé.