Journée internationale des droits des femmes : Mettre en lumière celles qui font avancer notre entreprise

Le 8 mars marque chaque année une étape importante pour la reconnaissance des droits des femmes. C’est un moment de réflexion sur les avancées réalisées et sur les défis qui restent à relever pour atteindre une égalité réelle.

Chez thyssenkrupp Presta France, nous sommes convaincus que la diversité est une force et que chaque collaboratrice et collaborateur contribue, par son engagement et ses compétences, à notre réussite collective.

À l’occasion de cette Journée internationale des droits des femmes, nous avons souhaité mettre en lumière celles qui participent chaque jour au dynamisme et à la performance de notre entreprise.

À travers une séance photo, nos collaboratrices volontaires ont accepté de partager un moment symbolique, mettant en avant leurs parcours et leur rôle au sein de thyssenkrupp Presta France. Ce projet est une manière de reconnaître leur engagement et de promouvoir la diversité des talents dans nos équipes.

Changer le regard sur les métiers de l’industrie

Au-delà de cette mise en lumière, cette journée est aussi l’occasion de rappeler que les stéréotypes liés aux métiers industriels doivent être déconstruits. Trop souvent encore, l’industrie est perçue comme un secteur réservé aux hommes ou exigeant des compétences et des conditions de travail peu accessibles aux femmes.

Cette idée reçue ne reflète pas la réalité. Nos métiers sont modernes, innovants et ouverts à toutes et tous, offrant des perspectives d’évolution variées et des opportunités pour celles et ceux qui souhaitent relever des défis techniques.

C’est dans cette optique que nous avons accueilli Brut. dans nos usines pour un reportage dédié à la place des femmes dans l’industrie.
Leur intervention avait pour objectif de mettre en avant le parcours d’Elodie Krysa, qui a un parcours technique et qui a pu évoluer grâce à son savoir-faire et son ambition.

Ancienne Technicienne Automatisme, devenue Manager Automatisme puis aujourd’hui Cadre sur une fonction stratégique du groupe, Élodie incarne cette évolution possible au sein de l’industrie. Dans son témoignage, elle revient sur son parcours, sur l’évolution de l’industrie et sur sa vision de la place des femmes dans ce secteur.

Vous pouvez retrouver sa vidéo sur youtube ici : https://www.youtube.com/watch?v=Du8Py9MpeSg

Son expérience illustre une réalité essentielle : les carrières industrielles sont accessibles et ouvertes aux évolutions. Il est possible de progresser, d’acquérir de nouvelles compétences et d’évoluer vers des postes à responsabilité, sans que le genre ne soit un frein.

Ce reportage, rendu possible grâce au soutien de l’OPCO 2i et de l’UIMM Lorraine, reflète notre engagement à promouvoir la mixité et à encourager les femmes à rejoindre l’industrie.

Si cette journée est un symbole, elle nous rappelle surtout que l’égalité professionnelle est un engagement de chaque instant. Chez thyssenkrupp Presta France, nous mettons tout en œuvre pour garantir à toutes et tous des opportunités équitables, en valorisant les compétences et les ambitions, sans distinction de genre.

L’industrie a besoin de talents variés, et nous continuerons à promouvoir un environnement de travail inclusif, où chacun et chacune peut trouver sa place et évoluer selon ses aspirations.