Un nouveau souffle pour notre identité collective
Dans un contexte d’harmonisation, notre entreprise a choisi de s’aligner sur les valeurs de notre groupe, tout en préservant ce qui fait notre singularité. Alors que nous avions historiquement quatre valeurs propres, le groupe en propose six. Ce rapprochement a été l’occasion de faire le lien avec notre raison d’être, notre ambition et surtout de recréer un véritable sentiment d’appartenance.
Une démarche collaborative et inclusive
Pour décrire nos nouvelles valeurs, nous avons mis en place un groupe de travail qui a conduit plusieurs ateliers de brainstorming. Inspirés des modèles proposés par le groupe, nous avons souhaité aller plus loin en impliquant activement nos collaborateurs à travers une animation ludique : un jeu-concours permettant à chacun de proposer des formulations autour de ces valeurs. La participation a été massive, notamment de la part des équipes terrain, preuve d’un réel engagement.
Des symboles forts pour incarner nos valeurs
Afin de donner vie à ces valeurs, nous avons choisi l’arbre comme symbole :
Les racines représentent nos fondations, ce qui nous unit.
Le tronc incarne notre force collective et notre cohésion.
Le feuillage illustre notre ambition et notre capacité à évoluer.
En complément des arbres, des panneaux illustrant les textes choisis par les salariés, accompagnés de leurs photos, ont été installés dans nos locaux pour ancrer visuellement cette nouvelle identité.
Vers une identité propre, forte et durable
Cette démarche ne se limite pas à une opération ponctuelle. Elle s’inscrit dans une dynamique progressive, mêlant actions concrètes et réflexion stratégique. L’objectif : construire une culture d’entreprise authentique, alignée avec les valeurs du groupe, mais profondément enracinée dans notre réalité locale.
Dans toutes nos prises de décision, nous accordons une attention prioritaire aux besoins et aux attentes de nos clients, qu’ils soient internes ou externes. Cette orientation client guide notre engagement quotidien et reflète notre volonté de bâtir des relations solides, durables et fondées sur la confiance. En favorisant l’écoute, la proximité et la réactivité, nous contribuons à créer une expérience positive et à long terme pour chacun de nos partenaires.
Nous faisons preuve de fiabilité dans nos engagements, tant individuels que collectifs. Chaque contribution, aussi modeste soit-elle, participe à la dynamique commune et influence positivement la trajectoire de l’entreprise. L’engagement personnel est un levier essentiel de notre réussite partagée.
L’erreur fait partie du processus d’apprentissage, mais l’inaction ne fait pas partie de notre culture. Ce qui nous guide, c’est la volonté d’avancer, de tenter, d’oser. La réussite n’est pas seulement un objectif : c’est le fruit de l’engagement, du courage et de la persévérance.
Nous cultivons la bienveillance et le respect mutuel dans nos relations professionnelles. Chacun est reconnu dans sa singularité, et nos échanges s’enrichissent de nos différences. L’écoute, l’ouverture et la considération sont les fondements d’un environnement de travail collaboratif.
Nous avançons ensemble, en mettant nos compétences en commun et en valorisant la complémentarité de chacun. C’est par la coopération et le partage que nous construisons une organisation solide : aucun talent isolé ne suffit, c’est l’unité qui fait notre force.
Ensemble, nous transformons les défis en opportunités et les obstacles en réussites. Nos seules limites sont celles que nous nous imposons. En cultivant l’audace et la détermination, nous ouvrons la voie à l’innovation et à la croissance. Nous osons avancer, nous osons réussir.